肯夢的心情.

選擇家具學問真的很大，這邊提供幾點讓大家參考

選擇「輕裝修」的屋主，有許多不同的考量作為出發，有些人為的是特殊的風格需求與喜好，有的人希望縮短裝修的時間，有些屋主因為預算考量，定先將硬體空間完成，家具再另行添購。
家具在空間中扮演的角色，絕對不只有使用，賦予藝術性、機能需求，更多的可能性等待開發。

挑選設計感家具 提升空間質感
以美學與蒐藏角度來看，設計師作品與經典家具，可以增加空間內涵質感，更有畫龍點睛的效果。

複合機能傢 補強簡單空間的不足
在空間規劃被簡化的條件下，可藉由家具輔助機能性需求，如收納、區隔空間等，挑選時最好具備多重條件愈有利。

採購家具不必一次到位 將部份舊家具用在新空間中，採購家具不必一次到位，挑選耐看且真正喜歡的家具，才是重點，而且還能降低採買家具的預算。

家具比例與空間協調 所有家具尺寸的考量，都是為了達到最極致的美和平衡；所有的物件都是以最符合人體舒適來測量作決定。選擇喜歡的、而不是成套的家具作搭配，圓形餐桌該有的尺寸必須提供相同比例大小的空間融合，家具與空間呼應的比例掌握成就風格的完整度。
最近我們家挑的這一款【ISHUR伊舒爾】單人 頂級天絲兩用被床包組(3M吸濕排汗技術/TENCEL/時尚生活-紫)就是非常大推啊!

這個家具牌子，網路都很大推，許多設計師也是非常喜歡這一款

而且價格便宜，不會像那種超高檔牌子，都要數十萬

所以對於手頭預算有限的家庭

是一個很不錯的選擇喔

一起來看看這款【ISHUR伊舒爾】單人 頂級天絲兩用被床包組(3M吸濕排汗技術/TENCEL/時尚生活-紫)吧!!!

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

品牌名稱

款式

• 四件式
• 美式信封枕套

尺寸

• 33~35cm
• 單人3尺
• 單人加大3.5尺
• 雙人

功能

• 防蹣
• 抗菌
• 透氣
• 可水洗
• 吸濕排汗

圖案

• 幾何圖形
• 圖騰
• 動物

材質

• 天絲

商品規格

• ▼商品規格
  床包 x 1 / 3.5 x 6.2尺 (107 x 188 公分)
  鋪棉兩用被套 x 1 / 6 x 7尺 (182 x 212 公分)
  枕套 x 1 (45 x 75 公分) +/- 1~2公分為合理範圍
  附精緻收納提袋 x 1
  
  ▼商品材質
  棉被：
  表布(上/下表布):50%萊賽爾纖維(頂級天絲)+50%聚酯纖維(3M吸濕排汗纖維)
  填充物100%聚酯纖維
  
  床包：50%萊賽爾纖維(頂級天絲)+50%聚酯纖維(3M吸濕排汗纖維)
  枕套：50%萊賽爾纖維(頂級天絲)+50%聚酯纖維(3M吸濕排汗纖維)
  
  ▼商品內容
  被套內綁繩：四角，可以綁棉被胎固定使用，使被胎不易滑動
  隱密式床包收縮鬆緊帶：有【床頭床尾ㄇ字型車工、採用直徑1.5cm高彈力鬆緊帶】
  可承受之床墊厚度：35±2公分【市售獨立筒床墊皆可適用】
  產地：中國 (台資企業設廠製造)
  
  ▼清潔方式
  可水洗 (水溫請勿超過30度C) / 可乾洗 / 不可漂白 / 不可烘乾
  使用大型洗衣袋清洗，可保持色澤鮮明，更不易造成勾紗等現象
  深色商品初次下水清洗會有量染料溶解於水中屬正常情形，請勿與淺色衣物一同清洗
  
  ▼注意事項
  購買前請先確認賣場說明，有任何疑問貨需求歡迎先提問，之後請核對物品、尺寸、配件等
  商品不包含特殊造型(如蕾絲邊、荷葉邊等)，實際以出貨為主
  網頁產品因每台電腦設定不同關係，顏色可能與實品略有差異，實品顏色更佳
  寢具商品屬為個人衛生用品，經使用或下水後，恕不接受退換貨
  退換貨時需為全新商品，且包裝完整 (請保持商品、附件、包裝、紙箱及隨附文件與資料的完整性)

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熱點新知搶先報

... 我的一位設計師朋友，他給我們提過一些建議。當時他在深圳一家普通家裝公司，正打算離職，想跳到深圳知名的設計公司，我給了他推薦了幾個公司，一個月之後，他告訴我，應聘上了其中一家，專門做地產項目的，做設計師助理。 兩年之後，跟他聊天時，他提到已經轉正為設計師了，收入不錯，每年20W左右；因為他是湖北人，所以前幾天我找他聊了幾句，得知他現在在上海頂尖設計公司做設計總監了，每年50W。在這樣的公司做到這個職位，其實我並不吃驚，吃驚的是他這幾年的職業發展速度。 單純從打工來說，能拿到5萬月薪，無一不是人中龍鳳，當然，創業的另說，因為打工是線性收入，開公司的波動式收入，就如你聽過很多開公司的欠一身債，但是打工的是很難因為上班而負債。 跟他交談中，他跟我分享了如下幾點： 01. 月薪5萬設計師都是那些人？ 1、一線設計公司設計骨幹 很容易想像，月薪高的人大部分都聚在頭部公司，這些公司往往利潤極高，人均設計產值高，自然設計師收入不菲。在這些公司里，非設計總監或管理，那麼一定是重要的主案設計了，當然，拿到這麼高待遇的，不帶管理的其實並不多。 2、二三線設計公司管理層 在室內設計行業，在大幾十上百人的公司做設計總監，或者管理層，月入5萬，還是不難，有些公司還有股票或分紅。 據我了解，某些優秀設計型家裝公司，設計總監也有接近50萬的年收入，當然，他們已經非常接近合伙人或者核心管理層了。 3、大牛級自由設計師 前些年自由設計師更多，隨著行業的發展，越來越強調服務與團隊協作，相比之下，自由設計師很難照顧到方方面面。 但是，這樣的設計師依然不泛存在，他們不只是設計高手，更是業務高手，運營高手，因此，年入50萬左右的自由設計師，也是風毛菱角了。 他們每年的業務吞吐量非常有限，有的一年只接幾個項目，但設計費單個項目能收10-20萬，注意，是私宅別墅和小型公裝哦（大型項目個人也無法完成）。 ... 02. 月薪5萬設計師憑的是什麼？ 有人質疑老闆：為什麼有十年工作經驗了，怎麼才這麼一點工資？最扎心的回覆是：你不是十年經驗，而是一年工作經驗，重複了十年。如果你沒有思考與進步，那你的努力，只是低質量的重複。那麼高手，都是怎麼做的？ 1、更早進入快速跑道 正如我上面提到的朋友，他剛畢業在普通家裝公司呆的時間並不長，因為，如果想在設計方面有一定造詣，長期在家裝公司肯定有問題，因此，在自己成長最快的幾年裡，選擇進入一個頗具實力的大公司，非常有必要。在若圈子裡，你就是第一，也牛不到哪裡去。 家裝公司都是弱圈子嗎？不絕對，知名設計師孟也之前就在冬易工作。 2、專業度 這些設計師有一個公共特徵，就是專業，無論從綜合素養，方案水平，或是落地與管控能力方面，都是一流的。當然，這與他們在頂尖公司的從業背景有關。 3、學習習慣 很多設計師長期處在瓶頸期，就是因為沒有學習的習慣，而所在公司能學到的東西太有限，既不專業，也不系統。當然他們也很苦惱：要不就是沒人帶，要不就是紙上談兵的。 高手都是持續的自律，而普通人是間歇性自虐。 高手的學習不只是能堅持，而且從職業規劃，到系統學習，到自我驅動都是很多人無法做到的，而很多卡在瓶頸期的人，往往是東一榔頭西一棒子，很多人因為疫情才想到學習，而高手的學習是不間斷的，疫情期間只是加碼了而已。 03. 怎麼向5萬月薪邁進？ 1、進入適合自己快速成長的公司與城市 環境對一個人的影響是很大的，長時間耳濡目染在一個比較高素質的環境裡，接觸的人和事物層次都會不一樣，這對將來自己的職場走向和發展是至關重要的。疫情因素，我們最近接觸了好多應聘在線講師的設計師，發現一點，來自頂尖設計公司的設計師，無論從專業水平，拿出的課程計劃，還是處事方式，都明顯優於那些普通公司的設計師，甚至比普通公司的設計師還年輕好幾歲。因此，不要在舒適區太久，儘快找到適合自己的強圈子，驅動自己成長。 熱門城市優秀設計機構名單：方便大家找到更好的平臺！ 【室內設計聯盟獨家整理】 北京：集美組(創始人：梁建國） 居其美業(創始人：戴昆） B.L.U.E(創始人：青山周平）風合睦晨(創始人：陳貽+張睦晨） 寸DESIGN(創始人：崔樹） 和易國際(創始人：張浦楓） 古魯奇設計（利旭恆 餐飲很厲害） 上海：商業公裝：無間設計（吳濱） 集艾設計（黃全） 如恩設計 李瑋珉設計 樂尚設計 萬景百年 唯想國際設計 壹舍設計 私宅別墅：k-one設計 赫設計 木凡設計 谷辰設計 D6設計 廣州：公裝：集美組（林學明）東倉建設（張星 商業空間超牛逼） 奧訊設計 緯圖設計（趙睿 很真實的設計大咖） 共和都市（黃永才 極具個性） 家裝：家語設計 深圳：YANG(創始人：楊邦勝）傑恩設計(創始人：姜峰 上市公司）梁景華設計，矩陣縱橫(創始人：王冠） 派尚設計(創始人：周靜）戴勇設計(創始人：戴勇）於強設計(創始人：於強）布魯盟設計 太合南方設計 今古鳳凰 奧訊設計 大森設計 昊澤空間設計 李益中設計 南京：南京市設計研究院 名谷設計(潘冉） 爾我空間設計(丁鵬文） 北巖設計(李光政 余園）觀享際設計(沈烤華 陳熠 肖鋒）董龍設計(董龍）馮振勇設計(馮振勇） 兆石設計(李萍）會築空間設計（楊小米） 雲行空間設計(潘天雲 邢芒芒）熹維設計(王晨）SIM簡線室內建築 杭州：公裝：內建築（沈雷）易和設計 時上設計 （沈墨）設谷設計（謝銀秋）孫文設計 意內雅設計 梁築設計 家裝：辰佑設計 （很會培養員工的兩位創始人） 陌上設計 麥豐設計 TK設計 文青設計M&H設計 菲拉設計 1917設計 凡塵壹品 青雲居 尚舍一屋 成都：公裝：蜂鳥設計 元太設計 mojodesign 創視達（張燦的公司） 萬謙集 璞石設計 開戊設計 布道設計 集嘉設計(專做餐飲設計）私宅別墅：尚舍設計(余顥凌）清羽設計 謝暉設計 壹閣 宏福樘 以勒 璞珥 逅築 梵之 優家慢享 之境 拾光悠然 錦霖 觀白 蚊蟲三 重慶：尚壹揚設計(創始人：謝柯） 年代營造(創始人：賴旭東）品辰設計(創始人：龐一飛）元禾大千(創始人：唐翔） 雙寶設計(創始人：張肖） DE設計(創始人：余巍）張成室內設計（肖強）十二分設計 簡璞設計(創始人文超) 武漢：羿天設計 後象設計 眾舍設計 麗思設計 家裝工作室多：逅屋一舍 得間設計 邦辰設計 桃彌設計 有宅設計 魔匠德克設計 詩享家設計 美宅美生設計 木羽設計 近相設計 品承設計 點格設計 長沙：水木言 至內設計 北酉設計 研宅設計 三乙建設 方平米設計 亞町設計 舍間設計 山東：成象設計 青島舟不離 瀚舍設計 八零原創設計 佰多設計 後八零設計 天津：塞拉維（王少青） 深白設計（李凱） 東木設計（王庭棟）末那識設計 觸覺設計 清和一舍 凌圖空間 2、發掘自己的優勢領域 每個人精力都是有限的，因此，你不可能哪個方面都強，而只有在你優勢的領域，才會讓你獲得更高的薪酬，如果你在一個行業三年，還沒有發現自己的強項，可能就有問題了。我們室內設計聯盟的方達老師，他就是喜歡研究傳統文化與設計方法論，所以他利用這個優勢，進入了無間設計，如今已是無間的主案之一。 3、構建自己的知識體系 學習不能盲目，要有計劃的進行，最好是先將專業能力模塊化，然後根據自己的狀況進行知識填充或提升，比如發現自己在方案總是很一般，那麼可以針對性的加強方案的學習，研讀藝術史，建築史等基礎理論，提升自己的專業高度。

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/design/3y2ar9a.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=7031043&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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